SJT - Tư duy Quản trị
Bài đánh giá Situational Judgment Test (SJT) đo lường 4 chiều năng lực quản trị cốt lõi: Chuyển đổi tâm thế, Xây dựng uy tín, Trí tuệ cảm xúc và Định vị chiến lược. Thiết kế bởi Thinking School VN.
Hướng dẫn:
📋 Hướng dẫn làm bài
Nhập thông tin Tên và Email của bạn để được gửi kết quả khi hoàn thành đánh giá.
Bạn sẽ được đặt vào 20 tình huống quản lý thực tế. Mỗi tình huống có 4 phương án xử lý.
Cách thức:
1. Đọc kỹ từng tình huống và bối cảnh liên quan
2. Chọn phương án mà bạn cho là phù hợp nhất trong vai trò quản lý
3. Không có đáp án "đúng sai tuyệt đối" — mỗi lựa chọn phản ánh một phong cách lãnh đạo khác nhau
4. Hãy trả lời theo cách bạn thực sự sẽ làm, không phải cách bạn nghĩ là "nên làm"
Thời gian: Không giới hạn, trung bình 20-30 phút
Lưu ý: Kết quả sẽ được phân tích theo 4 nhóm năng lực. Bạn sẽ nhận báo cáo chi tiết sau khi hoàn thành.